Acerca de Aliansalud EPS

Aliansalud EPS, se encuentra actualmente habilitada por resolución 2024310010002279-6 de 2024 de la Supersalud, para operar en la ciudad de Bogotá D.C.

Aliansalud E.P.S. S.A. hace parte del grupo empresarial inscrito en el registro mercantil, conformado en Colombia por las sociedades: Banmédica Colombia S.A.S, Aliansalud E.P.S. S.A., Colmédica Medicina Prepagada S.A., Unidad Médica y de Diagnóstico S.A., Administradora Country S.A.S., Administradora Clínica la Colina S.A.S., Inverclinco S.A.S., CDC Holdings Colombia S.A.S., Country Scan S.A.S, Resonancia Magnética de Colombia S.A.S, Resonancia Magnética del Country S.A.S. El control conjunto lo ejercen Bordeaux UK Holdings II Limited y UHG Holdings UK VII Limited.

Estadísticas julio 2025

Historia

Aliansalud EPS es una Entidad Promotora de Salud habilitada por la resolución 2024310010002279-6 de 2024 de la Superintendencia de Salud para operar en Bogotá como prestador del Plan Obligatorio de Salud (POS).

Opera bajo su nombre actual desde enero de 2003 y cuenta con oficinas de atención al afiliado, IPS de atención primaria, una amplia red hospitalaria, centros de diagnóstico, laboratorios y farmacias.

El manejo administrativo la ha convertido en una de las mejor administradas del país, brindando beneficios como atención en medicina general y especializada, odontología básica, urgencias, hospitalización, cirugía, suministro de medicamentos genéricos, entre otros.

Misión

Ayudar a las personas a llevar vidas más saludables y colaborar para que el sistema de salud funcione mejor para todos. Somos una compañía de aseguramiento y administración de riesgos en salud, que garantiza la aplicación de la normatividad y la adecuada atención de nuestros afiliados.

Visión

Ser reconocida como una Entidad Promotora de Salud sostenible, eficiente y confiable por la excelencia y calidad de sus procesos.

Funciones y Deberes

Artículo 177. Definición. Las EPS son responsables de la afiliación, registro y recaudo de cotizaciones, organizando y garantizando la prestación del Plan Obligatorio de Salud.

Artículo 178. Funciones: captar aportes, promover afiliación, organizar acceso a servicios, aceptar afiliaciones, remitir información al Fondo de Solidaridad, controlar la atención integral y demás funciones definidas por el Consejo Nacional de Seguridad Social en Salud.

Artículo 179. Campo de acción: prestar directamente o contratar servicios de salud, racionalizar la demanda, incentivar promoción y prevención, ofrecer alternativas de instituciones prestadoras y buscar mecanismos de agrupamiento de riesgo.

Consulta:

Composición Accionaria

Junta Directiva

Representantes Legales

Auditoría Interna

Revisores Fiscales

Comités de Gestión

Comité de Contraloría Interna

Comité de Gobierno Organizacional

Comité de Riesgos

Estructura Organizacional

Descripción de la estructura orgánica

Aliansalud EPS está compuesto por un equipo humano altamente calificado, que tiene la prioridad de generar bienestar a todos los afiliados y colaboradores mediante la puesta en práctica de nuestros valores corporativos: diferenciación en servicio, excelencia, cumplimiento, confiabilidad, resolutividad, compromiso, sensibilidad, creatividad y congruencia.

Nuestros colaboradores se caracterizan por su alta vocación de servicio, que permite establecer relaciones duraderas, amables, cálidas y respetuosas con clientes, proveedores, prestadores y la comunidad en general.

Gerencia Jurídica

Ordena, propone y coordina las políticas jurídicas de la compañía, de acuerdo con el marco jurídico general y particular que la gobiernan, para garantizar el conocimiento por parte de los administradores acerca de los límites legales que enmarcan su actividad y procurar su cumplimiento.

Gerencia de Personas

Vela por la administración y gestión del talento humano altamente calificado y comprometido con el cumplimiento de las metas de la organización.

Nuestros colaboradores se caracterizan por su alta vocación de servicio, que permite establecer relaciones duraderas, amables, cálidas y respetuosas con clientes, proveedores, prestadores y la comunidad en general.

Dirección de Auditoría y Control Interno

Auditoría y Control Interno está concebida como un área de apoyo que genera valor agregado, contribuye a promover y mejorar el control interno en las operaciones a través de un enfoque metodológico, para evaluar la eficacia de los procesos, la gestión de riesgos, el control y la administración de los recursos e información.

El objetivo principal es ayudar a la alta gerencia en el cumplimiento de sus funciones y responsabilidades, proporcionándole análisis objetivos, evaluaciones, recomendaciones y seguimiento de medidas preventivas y correctivas.

Gerencia de Servicio y Mercadeo

Diseña, implementa y controla estrategias que respalden la oferta de valor a los usuarios, respondiendo a sus necesidades y a nuevos segmentos de mercado, mediante ventajas competitivas en productos, modelo de servicio y canales de venta.

Gerencia de Tecnología y Operaciones

Planea, dirige y controla el desarrollo de estrategias tecnológicas y operativas, encaminadas a mantener sincronización en soporte operativo, procedimental e informático, generando ventajas competitivas que faciliten el cumplimiento de los objetivos.

Gerencia de Salud

Garantiza el acceso a los servicios de salud ofrecidos en el Plan de Beneficios bajo un marco de racionalidad técnica y altos estándares de calidad, logrando un excelente nivel de satisfacción en el usuario.

Gerencia Técnica

Analiza, evalúa y desarrolla estudios que permitan la racionalidad financiera​